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      上海賽學第273期iso9001新版內審員培訓順利開班

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        iso9001新版培訓需要多少天?

        內審員資格證培訓后對公司幫助多大?

        真正將iso9001體系認證結合公司實際運營的公司都從中獲益了,現在越來越多的公司以通過認證作為里程碑,但是內審員的大量缺乏是公司的瓶頸,這也是越來越多的公司將賽學作為iso9001培訓基地的原因。

        為了幫助大多數中小企業進行iso9001質量體系認證的2015版改版,2015年07月25-26日上海賽學第273期iso9001-2015新版DIS培訓班順利開班。

        此次參加iso9001新版內審員培訓的中小企業有:中國航空無線電電子研究所、上海久輝電氣有限公司、揚州晶新微電子有限公司、上海山林食品有限公司、優科豪馬橡膠有限公司、上海羅羅信息技術有限公司、上海睿力紡織品有限公司等公司和個人。

        ISO9001認證給中小企業帶來了管理上的規范,促使一些企業真正落實iso9001認證條款。為了給各大中小企業轉版iso9001認證提供便利,賽學提供培訓之后還提供免費的在線咨詢服務。

        企業iso9001新版培訓的最大價值在哪里?是提高員工素質?是改善思維觀念?還是提高團隊士氣?實際上培訓最大的價值在于推動企業形成良好的組織習慣,F在很多企業都意識到培訓的重要,但如何達到和提高培訓的效果,要注重以下幾點:

        來自管理高層的支持和重視是關鍵

        盡管這似乎是老生常談,而且幾乎所有公司的管理高層似乎都支持iso9001新版培訓,但支持和重視還遠遠不夠。例如,在消費領域,員工培訓的總預算不到廣告費用的1/10.他們沒有充分認識到,把廣告費用的10%轉到員工培訓上來,不僅會改善產品推廣的最終效果,而且會提高公司的總體利潤,以及增強公司長期的持續發展。

        要搞清培訓對象,并對其分類。因為培訓最忌諱人員水平的參差不齊,設計好的課程很難滿足具備不同水準的中、高層管理人員。

        把握iso9001新版培訓對象的需求是提高培訓效果的關鍵一步

        需求分為個人需求和組織需求。對于管理規范的企業,都鼓勵員工的個人發展,結合員工個人發展所提供的培訓課程,無疑會受到員工從內心深處的歡迎,培訓效果的提高從主觀上來講就沒有問題。這一部分的培訓關鍵是要看培訓的形式。對于受教育程度高的員工,互動式培訓會較高,而對于教育程度低的員工,課堂式會更合適一些。這也是企業內訓中要重視起來的事情之一。

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      郵編:201109

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